Особистий коучинг здатний внести безцінний внесок в процес розвитку особистості. Які завдання він вирішує?

 

  • знайти мотивацію;
  • сформулювати мету;
  • визначити оптимальні шляхи її досягнення;
  • залишатися на обраному курсі або гнучко змінювати способи поведінки.

 

Індивідуальний коучинг побудований на плідній взаємодії коуча і клієнта. Він істотно відрізняється від консалтингу або тренінгу, під час яких тренер видає готові рекомендації.

В процесі особистого коучингу клієнт вчиться знаходити рішення самостійно. У завдання тренера входить тільки ставити правильні питання, вислуховувати відповіді і направляти людину до правильних дій.

Організаційний коучинг: два в одному

Особистісний зростання впливає не тільки на саму людину, а й на його оточення. Особливо, коли мова йде про керівника або власника бізнесу. Його особиста ефективність обумовлює успіх його справи, а значить – успіхи співробітників і підлеглих.

Тому індивідуальний коучинг для керівника однозначно буде корисний. І ось чому:

 

  • удосконалюються управлінські навички;

 

Ви починаєте правильно ставити завдання, розподіляти обов’язки і розвантажувати себе для досягнення більш глобальних цілей;

 

  • з’являється гнучкість у вирішенні конфліктів;

 

Ви знаходите найбільш безболісний спосіб залагодити будь-який конфлікт і отримати з цього користь;

 

  • підвищується стійкість до стресів;

 

Ви більше не піддаєтеся стресу і паніці, залишаєтеся спокійними і розсудливими – приймаєте тільки виважені рішення.

Організаційний коучинг допоможе вам краще розуміти своїх співробітників, оцінювати їх потенціал та здібності, мотивувати до досягнення загальних цілей.